Terveen lapsen hoitopalvelu – apua perhearkeen
Voit auttaa työntekijöitäsi tarjoamalla heille terveen lapsen hoitopalvelua. Jos työntekijäsi työ edellyttää matkustamista ja kotoa poissa olemista, lastenhoitopalvelumme on oiva apu arjen pyöritykseen. Palvelu on yritykselle verovähennyskelpoinen kulu ja työntekijälle verotettava etu.
Mitä hyötyä terveen lapsen hoitopalvelusta on?
- Aikataulut pitävät, työt edistyvät suunnitellusti.
- Työntekijät voivat työskennellä rauhassa myös koronan tuomina poikkeusaikoina, kun lapsella on seuraa, viihdykettä ja kivaa tekemistä. Autamme myös etäopetusasioissa.
- Hyvinvointi ja työssä jaksaminen lisääntyy.
- Henkilöstön sitouttaminen: konkreettista apua etätyön ja perhearjen yhdistämiseen arvostetaan.
Kuinka saat terveen lapsen hoitopalvelun käyttöösi?
- Teet sopimuksen terveen lapsen hoidon palvelusta helposti sähköpostilla.
- Kerrot työntekijöillesi palvelusta. Saat meiltä tarvittavat tiedot.
- Työntekijäsi rekisteröityvät Hoivanetin käyttäjäksi ja tilaavat palvelun itse verkossa tai puhelimitse.
- Hoivanet laskuttaa yritystäsi jälkikäteen tilattujen tuntien ja tilausehtojen mukaisesti. Maksat vain tilatuista tunneista.
"Goforen näkökulmasta käyttöönotto sujui ihan todella helposti. Eli käytännössä yhdellä puhelinsoitolla ja muutamalla maililla saatiin palvelu pystyyn ja parissa päivässä oli jo ensimmäiset hoitajat henkilöstön kotona ottamassa koppia uudenlaisesta arjesta yhdessä vanhempien kanssa."
Laura Tero, Head of People, Gofore
Mitä vaihtoehtoja yritykselläsi on tarjota lastenhoitoa työntekijöille?
Lastenhoidon järjestäminen on vaivatonta sekä työnantajalle että työntekijälle. Työntekijä varaa itse sopivan lastenhoitajan asiakaspalvelumme kautta puhelimitse 010 274 4500 ma-pe klo 8-16 tai sähköpostitse osoitteesta hoivanet@hoivanet.fi. Työntekijäsi voi tehdä kyselyn lastenhoitajasta myös lähettämällä tekstiviestin uuteen numeroon +358 45 739 59099 (ma-pe klo 8-16 ja su-to illat klo 18-21).
Voit tarjota lastenhoitopalvelua työntekijöillesi kahdella tapaa: 1) työnantaja maksaa lastenhoidon. 2) työntekijä maksaa lastenhoidon ja lähettää kululaskun työnantajalle. Huomioithan, että terveen lapsen hoitopalvelu on yritykselle vähennyskelpoinen kulu ja työntekijälle verotettava etu.
Alla esimerkkilaskelmat jos yritys tarjoaa työntekijälle lastenhoitoa 12h/vko ma-pe klo 8-18 välisenä aikana (34,50€/h) ja työntekijän veroprosentti on 25%.
1) TYÖNANTAJA MAKSAA LASTENHOIDON
Lasku lastenhoidosta lähetetään yritykselle, joka maksaa sen. Työntekijältä pidätetään veroprosentin mukainen ennakonpidätys.
Työantajan kustannus 12h lastenhoitoa 517,50€
Hoitopalvelun kustannus: 414€ (+ alv 24%)
Sivukulut työntekijän verollisesta edusta:
25% x 414€ = 103,50€
Yhteensä: 517,50€/kk
Työntekijän kustannus 12h lastenhoitoa 103,50€
25% x 414€ = 103,50€
Yhteensä: 103,50€
2) TYÖNTEKIJÄ MAKSAA JA YRITYS HYVITTÄÄ
Lasku lastenhoidosta lähetetään työntekijälle, jolloin hän voi hyödyntää 60% kotitalousvähennyksen. Työntekijä tekee kululaskun jäljelle jäävästä 40% työnantajalle. Palkkaan lisätään 40%:n osalta verollinen lastenhoitoetu, josta pidätetään veroprosentin mukainen ennakonpidätys.
2) Työntekijän kustannus 12h lastenhoitoa 41,25€
Lastenhoitopalvelun lasku: 414€
Kotitalousvähennys (414€ x 60%): +248,40€
Yrityksen kuluhyvitys (414€ x 40%): +165,60€
Ennakonpidätys 25%: -41,25€
Yhteensä: = 41,25€
Työantajan kustannus 12h lastenhoitoa 206,75€
Lastenhoitopalvelun hyvitys työntekijälle: 165,60€
Sivukulut työntekijän verollisesta edusta (165,60€ x 25%) = 41,25€
Yhteensä: = 206,75€/kk
Haluatko saada lisätietoja palveluistamme yrityksille?
Jätä yhteydenottopyyntö
Tai ota yhteyttä niin kerron lisää.
Satu
Asiakaspalvelu
Hoivanet Oy
hoivanet@hoivanet.fi
010 274 4500
